Skip to Content

Política de privacidad

Propósito HR&A Advisors, Inc. (HR&A) ha adoptado esta Declaración de privacidad para informarle sobre sus políticas con respecto a la información recopilada en este sitio web. Su uso de este sitio web constituye su aceptación de esta Declaración de privacidad y su consentimiento a las prácticas que describe.

Recopilación automática de información anónima Cuando visita el sitio web de HR&A, como cuando visita la mayoría de los otros sitios web, cierta información anónima sobre su visita se registra automáticamente, que puede incluir información sobre el tipo de navegador que utiliza, el nombre del servidor y la dirección IP. a través del cual accede a Internet (como «aol.com» o «earthlink.net»), la fecha y hora en que accede al sitio, las páginas a las que accede mientras se encuentra en el sitio web de HR&A y la dirección de Internet del sitio web , si lo hubiera, desde el que se vinculó directamente al sitio web de HR&A. Esta información no es identificable personalmente.

Información de identificación personal La información de identificación personal es cualquier información que le concierne individualmente y que permitiría que alguien se pusiera en contacto con usted, por ejemplo, su nombre, dirección, número de teléfono / fax, dirección de correo electrónico. o cualquier información que haya enviado a RR.HH. y A que lo identifique individualmente.

HR&A no recopilará ninguna información de identificación personal sobre usted a menos que usted la proporcione. Por lo tanto, si no desea que HR&A obtenga información de identificación personal sobre usted, no la envíe.

Puede visitar y navegar por el sitio web de HR&A sin revelar información de identificación personal sobre usted. También puede optar por divulgar información de identificación personal sobre usted, que se mantendrá como se describe a continuación. HR&A puede recopilar información de identificación personal sobre usted de su sitio web mediante métodos como los siguientes:

Transacciones y actividad Si realiza transacciones a través del sitio web de HR&A, HR&A puede recopilar información sobre las transacciones en las que participa mientras se encuentra en el sitio web y su otra actividad en el sitio. Esta información puede incluir, sin limitación, áreas del sitio web que visita, tipo de transacción, contenido que ve, descarga o envía el monto de la transacción e información de pago, envío y facturación.

Correo electrónico y otras comunicaciones voluntarias También puede optar por comunicarse con HR&A por correo electrónico, a través de nuestro sitio web, por teléfono, por escrito o por otros medios. Recopilamos la información en estas comunicaciones y dicha información puede ser identificable personalmente.

Divulgación de información HR&A no proporciona información de identificación personal a terceros no afiliados para su uso en marketing directamente para usted. HR&A puede utilizar compañías no afiliadas para ayudarlo a mantener y operar su sitio web o por otras razones relacionadas con la operación de su negocio, y esas compañías pueden recibir su información de identificación personal. HR&A también puede divulgar información de identificación personal sobre usted en relación con requisitos legales, como en respuesta a una citación autorizada, solicitud gubernamental o investigación, o según lo requiera la ley.

Uso de la información HR&A puede utilizar la información de identificación personal recopilada a través de su sitio web principalmente para fines tales como:

  • ayudar a establecer y verificar la identidad de los usuarios;
  • abrir, mantener, administrar y dar servicio a las cuentas o membresías de los usuarios;
  • procesar o atender transacciones y enviar comunicaciones relacionadas;
  • prestación de servicios y apoyo a los usuarios;
  • mejorar el sitio web, incluso adaptarlo a las preferencias de los usuarios;
  • proporcionar a los usuarios actualizaciones, avisos, invitaciones y otra información sobre HR&A;
  • responder a sus preguntas, consultas y comentarios;
  • manteniendo la seguridad e integridad de sus sistemas.

Privacidad de los niños Este sitio web está dirigido y diseñado para que lo utilicen personas mayores de 13 años. HR&A no aprobará solicitudes de, ni establecerá ni mantendrá cuentas o membresías para ningún niño que HR&A sepa que es menor de 13 años. HR&A no solicita ni recopila a sabiendas información de identificación personal de niños menores de 13 años. descubre que ha recibido información de identificación personal de una persona que indica que es, o que HR&A tiene motivos para creer que es menor de 13 años, HR&A eliminará dicha información de sus sistemas. Además, el padre o tutor legal de un niño puede solicitar que se corrija o elimine la información del niño de HR&A comunicándose con nosotros en info@hraadvisors.com.

“Cookies” y anunciantes El servidor del sitio web de HR&A, o los servidores de las empresas que se utilizan para operar este sitio, pueden colocar una «cookie» en su computadora para permitirle utilizar el sitio web y personalizar su experiencia.

Una «cookie» es un pequeño fragmento de datos que puede ser enviado por un servidor web a su computadora, que luego puede ser almacenado por su navegador en el disco duro de su computadora. Las cookies permiten que HR&A reconozca su computadora mientras está en su sitio web y ayudan a personalizar su experiencia en línea y la hacen más conveniente para usted. Las cookies también son útiles para permitir un inicio de sesión más eficiente para los usuarios, rastrear el historial de transacciones y preservar la información entre sesiones. La información recopilada de las cookies también se puede utilizar para mejorar la funcionalidad del sitio web.

Puede visitar y navegar por el sitio web de HR&A sin revelar información de identificación personal sobre usted. También puede optar por divulgar información de identificación personal sobre usted, que se mantendrá como se describe a continuación. HR&A puede recopilar información de identificación personal sobre usted de su sitio web mediante métodos como los siguientes:

La mayoría de las aplicaciones del navegador web (como Microsoft Internet Explorer y Mozilla Firefox) tienen funciones que pueden notificarle cuando recibe una cookie o evitar que se envíen cookies. Sin embargo, si desactiva las cookies, es posible que no pueda utilizar determinadas funciones personalizadas de este sitio web.

Enlaces externos El sitio web de HR&A puede contener enlaces a otros sitios web, incluidos los de anunciantes o proveedores de contenido de terceros que ofrecen descargas de HR&A. Tenga en cuenta que HR&A no es responsable de las prácticas de privacidad ni del contenido de otros sitios web. Los sitios web a los que se puede acceder mediante hipervínculos desde el sitio web de HR&A pueden utilizar cookies. HR&A le anima a leer las declaraciones de privacidad proporcionadas por otros sitios web antes de proporcionarles información de identificación personal.

Seguridad HR&A mantiene protecciones físicas, electrónicas y de procedimiento para ayudar a proteger la información de identificación personal. Si las transacciones se ofrecen en el sitio, la información de la transacción se transmite hacia y desde HR&A en forma encriptada utilizando conexiones Secure Sockets Layer (SSL) estándar de la industria para ayudar a proteger dicha información de la interceptación. HR&A restringe el acceso autorizado a su información personal a aquellas personas que tienen un propósito legítimo para conocer esa información y aquellas personas que usted ha autorizado para tener acceso a dicha información. Sin embargo, tenga en cuenta que cualquier correo electrónico u otra transmisión que envíe a través de Internet no puede protegerse completamente contra la interceptación no autorizada.

Elección / Exclusión Para comunicarse mejor con usted, HR&A puede enviarle correos electrónicos relacionados con actualizaciones de noticias, transacciones en línea, seguridad o la administración de su sitio web. De vez en cuando, es posible que RR.HH.&A desee enviarle otros mensajes o actualizaciones sobre RR.HH.y A y sus actividades. Si no desea recibir estas comunicaciones de HR&A, envíe un correo electrónico con su solicitud a info@hraadvisors.com con la palabra «Cancelar suscripción» en la línea de asunto.

Cambios a esta Política de privacidad HR&A se reserva el derecho de modificar o complementar esta política en cualquier momento.

Comuníquese con nosotros Si tiene preguntas sobre esta declaración de privacidad, consulte las prácticas de información de info@hraadvisors.com.

Back to top